用人策略

　　1、公司本着以才量薪，多劳多得的薪酬政策，面对社会招贤纳士。

　　2、给你一个舞台，展示你的精彩，“只要你有才能，盈通就会让你发光”。

　　3、按需录用、量才录用、任人唯贤。

　　4、公平竞争、择优录用的招聘原则。

　　5、公司的薪酬原则是提供在同行业中具有竞争力的薪酬水平。员工的薪酬待遇将根据员工所应承担的责任、能力、业绩和对公司的贡献确定。